深化指引解读 推动试点落实

——“公立医院内部控制”公益培训活动顺利举办

为深入贯彻落实省财政厅、省卫生健康委员会印发的《浙江省公立医院内部控制指引（试行）》（浙财会〔2024〕46号），推动行政事业单位内部控制评价试点工作的顺利开展，4月9日，湖州市会计学会与湖州市卫生经济学会在湖州市中医院联合举办了一场公益培训活动，旨在促进医院内控指引深入应用和实践创新。

此次活动筹备过程中市财政局与市卫健委多次进行筹划和商讨，并积极争取市会计学会和市卫生经济学会的大力配合。培训得到湖州市卫健委和全市公立医院财务、审计相关人员的积极支持和响应，共有68人参加了此次培训。

公益活动由市会计学会会长倪冠民致开幕辞，倪会长强调了内部控制工作对于公立医院的重要性和必要性，湖州市作为全省行政事业单位内部控制评价的试点地区，肩负着先行先试、探索经验的重要使命。本次活动不仅是一次政策宣贯，更是一次实务操作的指导，旨在帮助大家深入理解政策要求，掌握内控建设的关键环节，为下一步试点工作的顺利开展奠定基础。市卫生经济学会会长胡雪莲对内部控制评价试点相关工作进行了介绍，并对内控指引作了总体概述。高级内控管理师黄琛栋对内控指引建设实务进行了专题授课，市中医院财务科科长任华对市中医院的内控建设实务做了分享，为参会人员提供了宝贵的经验。

近年来，行政事业单位内部控制工作越来越受到党和国家的重视，而公立医院作为规模大、业务复杂、风险点多的事业单位，做好内控工作的必要性和内驱力也更为显著。去年11月，浙江省财政厅、浙江省卫生健康委员会联合印发《浙江省公立医院内部控制指引（试行）》，是当前指导公立医院顺利构建符合自身管理实际的内部控制体系，切实履行内部控制建设主体责任的重要工作指南，也是我市财政部门、卫生健康主管部门的责任和义务，做好该指引的宣传、执行和深化十分必要、意义重大。

此次公益培训活动的成功举办，进一步增强了湖州市公立医院财务、审计相关人员对内控指引的深度理解和认识，也为具体从事该项工作的人员提供了面对面的实践操作的指导和帮助。今年湖州主动作为、积极争取，获得浙江省行政事业单位内部控制评价试点地区，此次活动正是湖州在内部控制建设上的真抓实干和示范先行的一种实践行动真实体现，开启了深化公立医院内控工作改革创新的有益探索和实践，也为后续内部控制评价试点工作的顺利进行奠定了理论基础，明确了工作指导方向。