湖州冠民会计师事务所举行业务部门负责人职位竞聘上岗演讲测评

   根据财政部《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》、《湖州冠民会计师事务所2021－2025发展规划》，为进一步提升事务所发展建设新高度，主动融入经济形势发展大环境，自觉把握行业发展大趋势，夯实做大根基。事务所结合发展建设实际和业务开拓需求，经事务所合伙人研究通过了《业务部门职位竞聘上岗实施意见》，在全体执业人员中开展部分业务部门职位竞聘上岗。

7月20日上午9点，全体员工参与的竞聘上岗演讲如期举行。竞聘人员认真介绍了自己的简历、业绩、能力等自身情况，同时对竞聘职位的认识、打算等进行了详细的讲解。演讲结束。由合伙人、部门经理和员工对演讲者通过问卷星调查问卷的形式依据竞聘者的演讲水平、职位胜任度和德、能、勤、绩三个方面进行打分。最后由财务统计部部门经理杨帆进行核分，公布得分情况。

此次公开演讲测评结束后，行政管理部会根据竞聘人员的得分情况确定确定职位入围人员，经合伙人确认后并公布公示。

最终再根据测评、公示情况，由所合伙人讨论决定聘任的最终人选。

此次，业务部门岗位竞聘工作的顺利施行，遵 循“公开、公证、竞争、择优”的原则，切实体现事务所岗位竞聘的严肃性与公证性，也确切的告诉所有职员事务所鼓励有能者自荐，重视给予每个人展示自我，自我争取的机会。事务所以人为本，晋升渠道多元化，灵活化，以最大化的激发员工的激情与热情。